نصیربوشهرآنلاین: با تغییر دولت‌ها مدیران دستگاه‌های دولتی نیز به تدریج تغییر می‌کنند. در استان بوشهر نیز این روند در حال رخ دادن است. اما به نظر می آید این روند بسیار کند می باشد. برای پیشبرد اهداف دولت چهاردهم ضروری است که تغییر سریع مدیران ناکارآمد دستگاه‌ها در دستور کار قرار بگیرد. از سوی دیگر، […]

نصیربوشهرآنلاین:

با تغییر دولت‌ها مدیران دستگاه‌های دولتی نیز به تدریج تغییر می‌کنند. در استان بوشهر نیز این روند در حال رخ دادن است. اما به نظر می آید این روند بسیار کند می باشد. برای پیشبرد اهداف دولت چهاردهم ضروری است که تغییر سریع مدیران ناکارآمد دستگاه‌ها در دستور کار قرار بگیرد. از سوی دیگر، مدیران دولت قبل نیز انگیزه‌ای برای فعالیت جدی ندارند.

آقای زارع قریب به دو ماه گذشت! چرا روند تغییرات در استان اینقدر لاک پشتی و کند است؟
در طی مدت حضور شما حتی یک فرماندار عوض نشده است!
فقط یکی از معاونین خود را تغییر دادید و باقی مدیریت های استان را اگر که نگوییم رها کردید اما عملا کاری هم انجام نداده اید!
حتی پیرامون مدیران ضعیف و ناکارآمد دولت قبل همچون آموزش پرورش، ارشاد و گمرک تذکر یا موضعگیری هم نداشته اید.
این موارد نشان دهنده این است که شما تا کنون یا قدرت تصمیم‌گیری نداشته اید یا عده ای با فشار به دنبال سهم خواهی هستند یا اینکه شما کادری در اطراف خود ندارید که از آنها برای تصمیم گیری و مدیریت ها استفاده کنید!

آقای دکتر زارع توصیه ما به شما  به عنوان راهکار برای عبور از تمامی موارد فوق اعتماد به جوانان توانمند استان می باشد!
اقای استاندار شک نداشته باشید استان ما سرشار از نیروهای جوان، توانمند و متخصص است، اما شاید عزت نفس آنها  اجازه ندهد که به هر دری بزنند تا پستی را به دست آورند شما باید این نیروهای جوان و توانمند را شناسایی کنید و از این جوانان در تمامی ارکان مدیریتی استان استفاده کنید.
ما هر آنچه صلاح است گفتیم!
در آخر اما صلاح مملکت خویش خسروان دانند!
با آرزوی موفقیت شما

  • منبع خبر : نصیر بوشهر آنلاین