طبق معمول سخنان خلاف واقع از مدیر منابع انسانی در جوابیه انتقادات بیان شده که البته چیز تازه ای نیست، چون فرد مورد ذکر به لاف زنی مشهوره. در جوابیه گفته شده که مدیر منابع انسانی تازه منصوب شده مدیر لایق و با تجربه منطقه اس، مبنای این سخن چیست؟کسی که قبلا کارمند HSE شرکت بوده چطور ممکنه یکباره در شغل غیر مرتبط منابع انسانی منصوب بشه؟؟؟ اگه مدرک تحصیلی رو تعدیل کردن چون قانون بوده و تا قبل از اون داشتن حق کارمند رو پایمال می‌کردند از کی تا حالا دادن حق کارمند شده عملکرد مثبت؟ میگه هدیه نفیس دادیم به کارکنان،هدیه چی بود؟ قاشق و چنگال، که اون هم قبلا خریداری شده بود و به دلیل مخالفت مدیر عامل قبلی به دلیل کیفیت پایینشون بین پرسنل تقسیم نشده بود.ایجاد بانک اطلاعاتی متقاضیان کار چه فایده ای وقتی شما فقط با سفارش نفرات رو استخدام میکنید؟ اداره کار منطقه ویژه قرار نیست به نوع استخدام نیروهای جدیدی که به تعداد زیاد در ماه های اخیر بدون ضابطه و یا آزمون استخدام شدند ورود کنه ؟ واقعیت آن است که وضعیت نیروی انسانی در پتروشیمی بوشهر چندان مناسب نیست تا جایی که تمامی پرسنل رسمی و قراردادی از شرکت شکایت رسمی در اداره کار منطقه ویژه ثبت کرده آمد. وقتی حتی مدیران شرکت به خاطر نگرفتن ححق خود شکایت کرده اند، آیا وضعیت کارمندان و کارگران بهتر است‌؟ به جای فرافکنی بهتر است به کارگرانی که چند ماه حقوق نگرفته آمد پرداخته شود نه اینکه انجام آنچه وظیفه شماست لطف در حق پرسنل خطاب شود.

پاسخ

با سلام.
جوابیه رو هم کارمندای پتروشیمی بوشهر تکذیب میکنن. چون کاملا خلاف واقع هست و کوچکتربن ارزشی در بوشهر برای پرسنل قائل نیستن. ک اگر بودن به وضعیت معیشت و رفاه پرسنل می رسیدن.
در حوابیه گفته شده ک به پرسنل ودیعه سیصد میلیون تومنی داده میشه، این در حالیه که طبق پیامی ک به پرسنل داده شده، هر ماه قرعه کشی انجام میشه و ماهانه فقط ۱۰ نفر برنده این مورد میشن. یعنی اگر تعداد ساکنین ۲۰۰نفر هم باشه، این داستان ۲۰ ماه طول میکشه. بنابراین مشخصه که چقدر پرسنل براشون اهمیت داره. این از اولین دروغشون.
مورد بعدی هم اینه که هنوز آیتمهایی در فیش حقوقی داریم که طبق قانون اشتباه محاسبه میشن و هنوز آقای …. مدیر منابع انسانی که تا قبل از این سمت فقط در واحد HSE فعالیت داشتن، اقدامی در این خصوص انجام ندادن. البته اظهار داشتن که خیلی با تجربه هستن ک باعث تعجبه واقعا.
پاداشی خم که در جواب گفته شده، یه سرویس قاشق و چنگاله که روی دستشون مونده بود از مدیریت خدمات قبلی و این رو روز سالگرد افتتاح فاز یک به بچه ها دادن ک کلا ارزش ۲ تومن هم نداره. نمیدون چه جنس استیلیه ک آهن ربا جذبش میکنه!! اینا همه ارزشهاییه ک به ما میذارن!!!!
ضمنا چرا ما در بوشهر، نماینده کارگری نداریم؟؟؟ چون آقایان به فکر پرسنل نیستن و نمیخواهند کسی پیگیر کارخای کارگرای زحمتکش باشه.
جوابیه اگر نمیدادن واقعا بهتر بود. لطفا نظرات بچه ها پخش بشه که چهره اصلی مدیریت ناکارآمد بوشهر مشخص بشه.
اگرم من یک نفر دروغ میگم، بیاین یه نظرسنجب بین بچه ها بذارین.
یا حق.

پاسخ

سلام. آقای ….. که توی منطقه شناخته شده ست و لافزنی بیش نیست. فرافکنی و دروغگو بودن ایشون شهره عام هست و بر هیچکس پوشیده نیست. ایشون چهارتا بند برای دفاع از خودشون اعلام کردن که همه گل به خودی محسوب میشه.این آقا زمانی که توی واحد HSE بود، از پس مدیریت واحد خودش برنمیومد. تعداد بالای فوت نیروی انسانی بعلت حوادث ناشی از کار، زمان مدیریت ایشون و همچنین چالش های زیادی که برای پرسنل واحد ایجاد کرد رزومه ننگین ایشون در امر مدیریت هست. چطور ممکن که کمتر از یک ماه از آخرین حادثه منجر به مرگ بگذره و یک مدیر بجای توبیخ شدن به یه پست بالاتر و مدیریت منابع انسانی یک شرکت بزرگ گماشته بشه. درباره ودیعه مسکن هم تنها کسی که میتونه بگیره خود ایشون هست، جوری قانون و تبصره براش گذاشتن که شامل ما نمیشه . این آقا محض رضای خدا هیچ کاری نمیکنه، باید منفعت خودش درش باشه تا یه حرکتی انجام بده. مدیر منابع انسانی قبلی حداقل به حرف پرسنل گوش میداد میگفت نمیتونم کاری بکنم. ایشون که در اتاق رو بسته و تلفن جواب نمیده و اعلام کرده که بار عام نمیده و برا خودش دربار و خدم و حشم درست کرده.جالب اینجاست که میگه انجام دادم و هیچ کاری هم نکرده. قاشق چنگال هم برا روز مرد سال قبل بود که بعلت کیفیت پایین تقسیم نشد ، ایشون اومد و تقسیم کرد به نام خودش. تعدیل مدرک هم بعد از ۱۰ سال انجام شده و تاثیرش بر حقوق بسیار ناچیز هست. تو این ده سال که تو پتروشیمی بوشهر کار میکنم همیشه درحال بررسی و بازنگری حقوق و مزایا بودن و هنوز هیچ اتفاقی نیفتاده. خلاصه مطلب دوستان از این آقا جز دروغ نخواهید شنید‌. تو بشنو ولی باور مکن!!!! ای مگس عرصه ی سیمرغ نه جولانگه توست!عرض خود میبری و زحمت ما میداری!!!

پاسخ

سلام. آقای …. که توی منطقه شناخته شده ست و لافزنی بیش نیست. فرافکنی و دروغگو بودن ایشون شهره عام و بر هیچکس پوشیده نیست. ایشون چهارتا بند برای دفاع از خودشون اعلام کردن که همه گل به خودی محسوب میشه.این آقا زمانی که توی واحد HSE بود، از پس مدیریت واحد خودش برنمیومد. تعداد بالای فوت نیروی انسانی بعلت حوادث ناشی از کار، زمان مدیریت ایشون و همچنین چالش های زیادی که برای پرسنل واحد ایجاد کرد رزومه ننگین ایشون در امر مدیریت هست. چطور ممکن که کمتر از یک ماه از آخرین حادثه منجر به مرگ بگذره و یک مدیر بجای توبیخ شدن به یه پست بالاتر و مدیریت منابع انسانی یک شرکت بزرگ گماشته بشه. درباره ودیعه مسکن هم تنها کسی که میتونه بگیره خود ایشون هست، جوری قانون و تبصره براش گذاشتن که شامل ما نمیشه . این آقا محض رضای خدا هیچ کاری نمیکنه، باید منفعت خودش درش باشه تا یه حرکتی انجام بده. مدیر منابع انسانی قبلی حداقل به حرف پرسنل گوش میداد میگفت نمیتونم کاری بکنم. ایشون که در اتاق رو بسته و تلفن جواب نمیده و اعلام کرده که بار عام نمیده و برا خودش دربار و خدم و حشم درست کرده.جالب اینجاست که میگه انجام دادم و هیچ کاری هم نکرده. قاشق چنگال هم برا روز مرد سال قبل بود که بعلت کیفیت پایین تقسیم نشد ، ایشون اومد و تقسیم کرد به نام خودش. تعدیل مدرک هم بعد از ۱۰ سال انجام شده و تاثیرش بر حقوق بسیار ناچیز هست. تو این ده سال که تو پتروشیمی بوشهر کار میکنم همیشه درحال بررسی و بازنگری حقوق و مزایا بودن و هنوز هیچ اتفاقی نیفتاده. خلاصه مطلب دوستان از این آقا جز دروغ نخواهید شنید‌. تو بشنو ولی باور مکن!!!! ای مگس عرصه ی سیمرغ نه جولانگه توست!عرض خود میبری و زحمت ما میداری!!!

پاسخ

خیلی ممنون از اینکه جوابیه رو منتشر کردین در همه شرکتهای منطقه همیشه افرادی هستند که خدمات شرکت نسبت به کارکنان رو‌نمی بینند یا نمیخواهند ببینند مدیر منابع انسانی تمام تلاش خود را برای بازگرداندن حق کارکنان در دستور کارش دارد نه لاف زن است و نه ادعایی غیر از حمایت کارکنان دارد برخواسته از عملیات و از جنس کارکنان می باشد
این افرادی که کامنتهای مخرب گذاشتند بعید میدانم در شرکت بوشهر باشند

پاسخ

منم بعید میدونم اینا بچه های شرکت ما باشن.‌ کسی که مشکلات خانوادگی شرکت بیرون میبره اول خودش باید دوره رفتار کارمندی ببینه.‌

پاسخ

اگر واقعا بوشهر اینقدر بد پس چرا این همه متقاضی کار دارد . همین هایی که اینجا شرکت زیر سوال گذاشتن اگر بیرون برن نصف این حقوق نمیگیرن. ماهی ۳۰ تومن حقوق پرواز هتل ودیعه مسکن پول اعیاد و خیلی چیزای دیگه به چشمش نمیاد. درسته همه شرکتها دارن بهترش هم دارن ولی بوشهر هنوز راه اندازی کامل نشده این امکانات میده . یک کمی انصاف هم خوبه. خو برو یه جا دیگه تو که دست به نوشتنت خوبه برو ساسول برو جم. کسی که نتونه این چیزایه تحلیل کنه چطور درس خونده. یاللعجبا از این جماعت. دیدم درباره ۲ ، ۲ نوشتن والا ما هم دوست داریم ولی ۲ به ۱ خلاف نیست و شرکت خلافی نکرده روشش اینه.

پاسخ

تمامی مشکلات ک گفته شده متاسفانه حقیقت داره. هیچ ارزشی به پرسنل قابل نیستند. علاوه بر مشکلات گفته شده ، جمعه کاری رو ۷ ساعت در نظر میگیرند در صورتی که ۱۲ ساعت سر کار هستیم.
مدیران بی کفایت نفتی که هیچ سابقه مدیریتی ندارند, قدرت تصمیم گیری ندارند.
به علت ترس از جایگاه خودشون هیچ کدوم حاضر نیستند حتی ۱۴ ب ۱۴ شدن رو مطرح کنند که بخواد پیگیری کنند

پاسخ

با سلام
روزی که شایعه شد آقای …. به مدیریت … پتروشیمی بوشهر منصوب شده هرکس که می شنید فکر میکرد داریم دستش میندازیم اخه مگه میشه کارمند حوزه HSE که به شو منی لاف زنی و مردی که فقط حرف میزنه و عمل نمیکنه کسی که ظهر ها صدای خر و پفش کل راهرو رو پر میکرد کسی که هیچ تجربه ای در مدیریت منابع انسانی ندارد و در حوزه خود نیز مرد عمل نبوده حالا به چنین پست حساسی گمارده شده
اگر شو من نبودن قاشق و چنگال مدیریت قبلی رو هدیه نفیس به اسم خود تموم نمی‌کردن
اگر شو من نبودن تعدیل مدرک قانونی رو به عنوان عملکرد مثبت خود ثبت نمی‌کردن
اگر شو من نبودن بابت ودیعه مسکن که هزارتا تبصره دو ماه پیش
نامه نمیزدن ولی هنوز به کسی ندن! و الان میگن ماهی ۱۰ نفر با قرعه‌کشی! که تا دو سال دیگه گیر عوام نمیاد
این شرکت فقط مساحت بزرگی داره
این شرکت جولانگاه مدیران نالایقی هست که هر موقع از شرکت میرن فقط آمار دزدی ها و رانت هاشون به گوش کارگران بی چاره میرسه

پاسخ

آقای علیرضا خان راضی . اگر بوشهر متقاضی کار داره این رو در نظر بگیر که بخاطر وضعیت جامعه و بیکاری و گرسنگی مردم هست نه از خوبی بوشهر . دوماً بوشهر ۳۰ حقوق میده کلا کمتر از هزار دلار هست. شرکت های مشابه دوتا سه برابر حقوق میدن.
اگر اینجوریه هرکسی هر کاری دوست داره انجام بده بگیم روشش اینه؟
یا اینکه طبق عرف منطقه باید باشیم

پاسخ