در روزهای گذشته مدیر منابع انسانی پتروشیمی بوشهر در جلسه ای با نمایندگان واحدهای مختلف اظهاراتی به صورت زیر داشته است که هم به نوعی تهدید پرسنل است و هم باعث تحریک کارمندان می شود لذا خواهشمندیم در این خصوص اطلاع رسانی بفرمایید: ایشان : در خصوص مطالبه ۱۴-۱۴ پرسنل و وعده‌هایی که داده […]

 

در روزهای گذشته مدیر منابع انسانی پتروشیمی بوشهر در جلسه ای با نمایندگان واحدهای مختلف اظهاراتی به صورت زیر داشته است که هم به نوعی تهدید پرسنل است و هم باعث تحریک کارمندان می شود لذا خواهشمندیم در این خصوص اطلاع رسانی بفرمایید:
ایشان :
در خصوص مطالبه ۱۴-۱۴ پرسنل و وعده‌هایی که داده شده گفته اند این موضوع منتفی است و کارمندان می توانند ساکن شهرهای اطراف شوند البته پولی هم نداریم که بعنوان کمک ودیعه پرداخت کنیم و ودیعه صرفا ماهیانه به حدود ۱۰ نفر، آن هم به صورت قرعه قرعی کشی پرداخت می گردد،
همچنین برخی از آیتم های حقوقی در آینده حذف خواهد شد.
بعد از واکنش حاضرین که این نحوه برخورد باعث کاهش انگیزه پرسنل می گردد نیز در اظهاری عجیب گفته اند اگر کسی با این موضوع مشکل دارد می تواند استعفا بدهد و تعداد زیادی رزومه آماده جهت جایگزینی دارم.

شرکت پتروشیمی بوشهر در حال حاضر یکی از بزرگترین تولید کننده های پتروشیمی کشور و همزمان یکی از بزرگترین پروژه های در حال ساخت صنعت پتروشیمی می باشد و کارمندان این شرکت مانند سایر مجموعه های صنعت نفت و پتروشیمی خود را سربازان خط مقدم مقابله با تحریم ها می دانند و با تمام توان در این خصوص تلاش کرده اند.

لازم به ذکر است این نحوه برخورد با پرسنل در گذشته نیز باعث ایجاد مشکلاتی گردید که نهایتا منجر به شکایت کارمندان از شرکت و صدور احکام سنگینی در‌ این خصوص شد که این شخص با وجود نداشتن سابقه مرتبط و عدم تخصص در این حوزه با وعده پیگیری و رفع مطالبات توانست حمایت پرسنل و مدیریت مجموعه را جذب نموده و بعنوان مدیر منابع انسانی منصوب گردد، از طرفی خود این شخص در یکی دو ماه گذشته به بهانه های غیر ضروری عازم ماموریت خارج از کشور بوده که به نظر می رسد مباحث مربوط به مشکلات مالی در این خصوص تاثیری نداشته است.

این نوع گفتمان و نحوه برخورد با حدود ۱۰۰۰ نفر کارمند که اکثرا از برترین دانشگاه‌های کشور هستند و پس از طی آزمون های قانونی و رسمی وارد مجموعه شده اند در شرایط فعلی به نوعی هم تهدید کارمندان است و هم باعث تحریک و ناراحتی مجموعه می گردد.

نکته مهم دیگر زمان بیان این سخنان است که دقیقا پس از پایان تعمیرات سخت و طولانی مدت و نیز قبل از برگزاری جلسه مجمع و هیات مدیره شرکت انجام شده است، لذا ابهاماتی در خصوص تاثیر گذاری بر مصوبات جلسه آینده مجمع را نیز بوجود آورده است.

  • منبع خبر : نصیر بوشهر آنلاین