🔸🔸پیام مخاطب 🔸🔸
آنچه در وضعیت فعلی سبب‌ شده کمبود پزشک در بیمارستان شهر اهرم احساس شود نظام غلط توزیع منابع انسانی است ؛همین مسئله باعث شده دسترسی به پزشک متخصص در مناطق محرومی مثل اهرم کم شود،شورای عالی بیمه باید هزینه های ماندگاری پزشک را پرداخت کند،تا زمانی‌که پزشک احساس کند در شهرهایی مانند تهران و اصفهان و شیراز درآمد بیشتری دارد حاضر نمی شود در شهر محروم زندگی کند مشکل اصلی این است که بیمه ها به یک خدمت پزشکی در شهرهای برخوردار همان قدر پول می دهند که در شهرهای کم برخوردار پرداخت می کنند؛نمی شود پزشکی طبابت در شهرهای محروم را با تمام هزینه های رفت و آمد و مشکلات قبول کنند بعد پرداختی بیمه به این پزشک برابر با کسی باشد که در یک بیمارستان در مرکز استان کار می کند تا زمانی‌که نظام پرداخت به پرستار و پزشک بر اساس میزان محرومیت منطقه واقعی نشودهر مقدار پزشک و پرستار تربیت کنیم بازهم توزیع نیروی انسانی به خوبی انجام نمی شود ؛تعرفه خدمات درمانی در مناطق محروم باید افزایش یابد شاید بتوان در دوره تعهد یک پزشک را در منطقه محروم به زور فرستاد اما وقتی برنامه ای برای ماندگاری پزشک نداشته باشیم به سرعت از مناطق محروم برمی گردند و تا زمانی‌که شورای عالی بیمه و بیمه ها براساس میزان سختی شرایط کار و سختی شرایط آب و هوایی و سختی عدم دسترسی به شرایط رفاهی خدمات پزشکی را گران تر نخرند پزشکان و پرستاران برای کار در این مناطق انگیزه ای ندارند ما باید روی نیروهای انسانی سرمایه گذاری کنیم بدون تعارف در ۸ سال گذشته خیلی به تخت‌های های بیمارستانی اضاف شده اما وقتی نیروی انسانی حاضر نباشد بماند چه فایده‌ای دارد بیمارستان خالی از پزشک چه ارزشی دارد پس تا زمانی‌که نظام پرداخت درست نشود مشکلات دسترسی به پزشک وجود دارد و توجه داشته باشید که این مشکلات ‌و موانع فرادستی و فرا استانی هستند که باید در پایتخت و دولت و مجلس و سایر نهادهای ذیربط مرتفع گردند ِ
لذا این پیام را به مسولان شهرستان و مدیران استانی برسانید تا پیگیر و پاسخگوی نیاز مردم باشند
https://chat.whatsapp.com/Di9ULtCEYePEsJegHZ2SKS

• منبع خبر : اختصاصی نصیر بوشهر انلاین