کاهش سودآوری پتروشیمی پردیس در سال مالی ۱۴۰۲
صورت مالی سالانه پتروشیمی پردیس منتشر شد و پیشبینی ها از وضعیت سودآوری سال مالی ۱۴۰۲ شرکت درست از آب درآمد. کاهش درآمد و سودسازی پردیس حالا اما انتشار صورت مالی سالانه پردیس مشخص کرده است که ارقام نزولی سودآوری شپدیس حتی فراتر از پیشبینی ها بوده است! چرا که بهای تمامشده پردیس در این […]
عملکرد پتروشیمی پردیس در سال مالی منتهی به شهریورماه ۱۴۰۲
پتروشیمی پردیس در سال مالی منتهی به شهریورماه ۱۴۰۲ به درآمد، سود عملیاتی و سود خالص به ترتیب ۳۴/۸ ، ۱۸/۶ و ۲۲ همتی دست یافته است، در این مدت به ازای هر سهم ۳/۶۷ هزارتومان سود ساخته است. همچین این پتروشیمی از مصوبه ۴۲ میلیاردی مسئولیت های اجتماعی برای سال مالی قبل، ۳۹ میلیارد […]
پتروشیمیهای پارس و آریاساسول در صدر فهرست بیشترین درآمد و تولید
با انتشار گزارشهای فعالیت ماهانه شرکتهای پتروشیمی در آبان مشخص شد که ۲۱ پتروشیمی بررسی شده در این گزارش، مجموعا ۴۵ هزار و ۴۲۷ میلیارد تومان از محل فروش محصولات خود درآمد کسب کردند. به گزارش انرژی پرس، لازم به ذکر است این عدد در مقایسه با درآمد ۵۳ هزار و ۶۱۲ میلیارد تومانی آنها […]
گزارش فعالیت ماهانه پتروشیمی پردیس/افت ۲/۵ درصدی فروش در آبان ماه
#فعالیت_ماهانه #آبان_۱۴۰۲ پترو شیمی پردیس (#شپدیس) گزارش فعالیت ماهانه دوره ۱ ماهه منتهی به ۱۴۰۲/۰۸/۳۰ سال مالی منتهی به: ۱۴۰۳/۰۶/۳۱ ⭕️کاهش (۲.۵۸) درصدی فروش آبان ۱۴۰۲ در مقایسه با ماه گذشته ⭕️کاهش (۳۲.۶۹) درصدی فروش آبان ۱۴۰۲ در مقایسه با آبان ۱۴۰۱ ⭕️کاهش (۱۲.۵) درصدی فروش ۲ ماهه سال جاری […]
درجا زدن پتروشیمی پردیس با مدیر عاملی میری لواسانی
پتروشیمی پردیس که از بزرگترین تولیدکنندگان اوره در بورس تلقی میشود، گزارش سالانه منتهی به شهریورماه خود را منتشر نکرده است. اما باید دید در حال حاضر که این گزارش در آستانه انتشار است آیا ارقام خوبی را گزارش میدهد یا خیر؟
ضربه سنگین پتروشیمی مبین به صنعت پتروشیمی!
?نفت ما در توئیتی نوشت؛ پتروشیمی مبین به دلیل سومدیریت از مدار خارج شده و باعث تعطیلی پتروشیمی های جم، پردیس و پارس شده است و تا هفته آینده نیز ادامه خواهد داشت! جالبتر اینکه احتمالا بعد از قطع یوتیلیتی،خوراک گاز این مجتمع ها نیز به دلیل برودت هوا قطع شود!
جذب نیرو در یک سال اخیر در پردیس
طبق اصل شایستگی بدون تردید نظام اداری و استخدامی کارآمد و شایسته زمانی برقرار می شود که توانایی جذب و به کارگیری افراد لایق را داشته باشد و بتواند بر اساس معیارهایی مانند تخصص، کارایی، خلاقیت، اخلاق حسنه و مانند اینها چنین افرادی را جذب کند و افراد بر پایه لیاقت و شایستگی هایی […]
Sunday, 8 September , 2024